गेल्या दोन वर्षांत एक मिलियनपेक्षा जास्त लोकांनी प्रियजनांची काळजी घेण्यासाठी काम सोडले आहे, केअरर्स यूके सांगते. दररोज 1,500 ब्रिटन अनपेड केअरर्स बनण्यासाठी त्यांच्या नोकऱ्या सोडत आहेत, कारण ते त्यांच्या असुरक्षित नातेवाईकांच्या वाढत्या काळजीच्या गरजांशी राज्य-फंडित सामाजिक सेवांच्या कमी होणाऱ्या प्रवेशाचा समतोल साधण्याचा प्रयत्न करत आहेत.
मुख्य निष्कर्ष
संशोधनानुसार, गेल्या दोन वर्षांत एक मिलियन लोक वृद्ध, आजारी आणि अपंग प्रियजनांची काळजी घेण्यासाठी काम सोडले आहे. यामुळे यूकेच्या जलद बदलणाऱ्या लोकसंख्येच्या प्रोफाइलमुळे उद्भवलेल्या सामाजिक आव्हानांना अधोरेखित केले जाते. अनपेड काळजी घेणे आता यूकेच्या घरगुतीसाठी एक “व्यापक सामाजिक आणि आर्थिक वास्तव” बनले आहे, जिथे प्रत्येक पाच कामगारांपैकी एक – 6.7 मिलियन लोक – नोकरी आणि कुटुंब किंवा मित्रांची काळजी घेण्याच्या कामात समतोल साधताना करिअर आणि आर्थिक बलिदानांचा सामना करत आहेत.
- सर्वेक्षण केलेल्या लोकांपैकी एक पाचवा (22%) काम आणि काळजी व्यवस्थापित करण्यासाठी त्यांच्या नोकरीच्या तासांमध्ये कपात केली आहे.
- एक तृतीयांशाहून अधिक (34%) आठ तासांपेक्षा कमी काम करतात.
- सुमारे एक दहावा केअरर्सने पदोन्नती नाकारली आहे किंवा कमी वेतनाच्या भूमिकांवर काम करण्यास सुरवात केली आहे.
केअरर्सच्या आवाज़
एमिली होल्झहॉसन, केअरर्स यूकेच्या धोरणाच्या संचालकाने सांगितले:
““या आकडेवारीत वास्तविक लोकांचा समावेश आहे ज्यांना त्यांच्या करिअर, आर्थिक सुरक्षा आणि भविष्याबद्दल कठीण निर्णय घेण्याची गरज भासली आहे कारण काम आणि काळजी यांचा समतोल साधण्याचा ताण आहे.”
या अहवालाची प्रकाशन करणाऱ्या केअरर्स यूकेने अनपेड केअरर्ससाठी रोजगार हक्क मजबूत करण्यासाठी सरकारला आवाहन केले. त्यांनी कर्मचार्यांसाठी 10 दिवसांची वार्षिक वेतनभोगी केअरर्स सुट्टी देण्याची शिफारस केली. या संस्थेने लुईस केसी यांच्या प्रौढ सामाजिक काळजीवरील स्वतंत्र पुनरावलोकनाची आवश्यकता देखील अधोरेखित केली, ज्यामुळे केअरर्सना सुधारित प्रणालीत प्राधान्य देणाऱ्या धोरणात्मक बदलांची शिफारस केली जाईल, ज्यामुळे त्यांना काम आणि अनपेड काळजी एकत्रित करणे सोपे होईल.









