CAG ने IIM संचालकांसाठी बदलत्या वेतनासाठी एकसारखा आणि आर्थिकदृष्ट्या विवेकशील चौकट सुचवली

बदलत्या वेतनाच्या मंजुरीमध्ये Rs 3.2 crore च्या IIM रोहतक संचालक धीरज शर्मा यांना दिलेल्या वेतनाच्या मंजुरीमध्ये अनेक प्रक्रियात्मक आणि नियामक विसंगतींचा इशारा देताना, महालेखापाल (CAG) ने शिक्षण मंत्रालय ला IIM संचालकांसाठी बदलत्या वेतनाच्या भरण्यासाठी एकसारखा, पारदर्शक आणि आर्थिकदृष्ट्या विवेकशील चौकट स्थापन करण्याचा विचार करण्याची शिफारस केली आहे.

CAG ने आपल्या अहवालात म्हटले आहे की IIM अधिनियम, 2017 संस्थेच्या संचालकाला नियमांमध्ये निर्दिष्ट केलेल्या कार्यप्रदर्शन उद्दिष्टांवर आधारित बदलत्या वेतनाचा हक्क आहे. हे मंडळाला नियम तयार करण्याचा अधिकार देते, ज्यामध्ये बदलत्या वेतनासाठी कार्यप्रदर्शन उद्दिष्टे ठरवणारे नियम समाविष्ट आहेत. IIM रोहतकचे नियम ऑफिशियल गॅझेट मध्ये 25 ऑक्टोबर 2021 रोजी प्रकाशित झाल्यानंतरच प्रभावी झाले.

या नियमांनुसार मंडळाने संचालकासाठी कार्यप्रदर्शन मेट्रिक्स विकसित करणे आणि ते संप्रेषित करणे आवश्यक आहे, ज्यावर आधारित बदलत्या वेतनाचा निर्णय घेतला जाईल. याव्यतिरिक्त, संचालकाला हितसंबंधांच्या संघर्षाशी संबंधित सर्व बाबींमध्ये स्वतःला बाहेर काढणे आवश्यक आहे. विशेष म्हणजे, IIM रोहतकच्या संचालकाला बदलत्या वेतनाचे भरणे तीन वर्षे — 2018-19, 2019-20, आणि 2020-21 — यामध्ये केले गेले, जरी नियम फक्त ऑक्टोबर 2021 मध्ये प्रभावी झाले असले तरी.