Uber लगभग 3,300 कर्मचारियों की छंटनी कर रहा है, जो इसके वैश्विक कार्यबल का लगभग 10% है। यह निर्णय प्रबंधन स्तरों को सरल बनाने और इसके राइडशेयरिंग, डिलीवरी, और रोबोटैक्सी विभागों में निवेश बढ़ाने के उद्देश्य से लिया गया है। यह घोषणा CEO दारा खोस्रोशाही के एक आंतरिक ईमेल में की गई थी, जिसे बुधवार को ऑनलाइन प्रकाशित किया गया था।
पुनर्गठन योजनाएँ
ईमेल के अनुसार, ये छंटनियाँ एक व्यापक पुनर्गठन पहल का हिस्सा हैं जो प्रबंधकों की संख्या को 20% तक कम कर देगी। प्रभावित प्रबंधकीय भूमिकाओं में से कुछ कर्मचारी व्यक्तिगत योगदानकर्ताओं के रूप में काम करने के लिए स्थानांतरित होंगे। इसके अतिरिक्त, Uber एक या दो सदस्यों वाली टीमों की संख्या को 50% तक कम करने की योजना बना रहा है और उन कर्मचारियों को निकाल देगा जो CEO से सात स्तर नीचे स्थित हैं।
