Uber सुमारे 3,300 कर्मचार्यांना कमी करत आहे, जे त्याच्या जागतिक कार्यबलाच्या 10% च्या आसपास आहे. हा निर्णय व्यवस्थापन स्तरांना सुव्यवस्थित करणे आणि त्याच्या राइडशेयरिंग, वितरण, आणि रोबोटॅक्सी विभागांमध्ये गुंतवणूक वाढवणे यासाठी आहे. हा घोषणा CEO दारा खोस्रोशाही च्या आंतरिक ईमेलमध्ये करण्यात आली, जी बुधवारी ऑनलाइन प्रकाशित झाली.
पुनर्रचना योजना
ईमेलनुसार, या कमी करण्याच्या प्रक्रियांचा एक व्यापक पुनर्रचना उपक्रमाचा भाग आहे जो व्यवस्थापकांची संख्या 20% ने कमी करेल. व्यवस्थापकांच्या भूमिकेत असलेल्या काही प्रभावित कर्मचाऱ्यांना वैयक्तिक योगदानकर्ते म्हणून काम करण्यासाठी संक्रमण केले जाईल. याव्यतिरिक्त, Uber एक किंवा दोन सदस्य असलेल्या टीम्सची संख्या 50% ने कमी करण्याची योजना आखत आहे आणि CEO च्या सात स्तरांपेक्षा अधिक खाली असलेल्या कर्मचाऱ्यांना कमी करेल.
